La satisfaction client

Notre objectif N° 1 est de satisfaire nos clients. Pour cela, nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue qui nous permet au quotidien de mener à bien nos chantiers pour satisfaire nos clients et faire progresser l’entreprise et ses collaborateurs.


En matière de Qualité, notre démarche est basée sur l’analyse des risques des ouvrages à réaliser, la mise en place et le suivi de contrôles spécifiques et les retours d’expériences qui nous permettent de progresser dans la gestion et la maîtrise de la Qualité de nos chantiers. Sur les chantiers que nous réalisons, notre objectif est de livrer nos ouvrages sans réserve.


En matière de Sécurité et d’Environnement, notre démarche s’appuie sur la formation, le contrôle et la responsabilisation de chacun des intervenants. Notre objectif est le « zéro accident » pour nos compagnons et le respect de l’environnement proche du chantier en limitant au maximum les nuisances liées au chantier.


Concernant le Délai de réalisation, nos interventions sont planifiées suivant un planning de préparation de chantier (études d’exécution, délais d’approbation, délais de commande, de fabrication et de livraisons des différents matériaux) et un planning d’exécution établi tâche par tâche qui nous permet de caler nos équipes de production et de respecter les délais de réalisation.

Le respect des salariés

Après leurs embauches, nos collaborateurs sont intégrés, formés et valorisés dans l’entreprise, le but étant de faire progresser chacun dans son métier en fonction de ses capacités et de son engagement. Nos collaborateurs sont informés de la vie de la société de façon régulière (réunion d’information par secteur d’activité, Conseil d’Administration avec représentation des compagnons, Etam et cadres de la société, Assemblée Générale annuel, réunion DUP, …).

Nos salariés partagent des valeurs communes propres à SEBACO :

  • La performance
  • La Solidarité
  • Le Respect
  • L’intégrité
  • L’implication de tous
Toutes ces valeurs communes permettent à chacun de nos salariés de s’épanouir dans leur travail et progresser dans l’entreprise.

La formation

La formation est une valeur forte de l’entreprise.

En 2017, nous avons consacré 40 000€ à la formation de nos collaborateurs.  A titre d’exemple, nous avons effectué les formations suivantes :

            Secouriste du travail

            Montage échafaudage

            Habilitation électrique

            Caces nacelle, grue, chariot………

            Travaux en sous-section 4 (amiante)

            Formation CAO, autocad

            Etc……………

Notre démarche RSE

SEBACO est impliquée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSE).Au quotidien, nous agissons pour diminuer l’impact carbone (transport collectifs de nos salariés), pour gérer et recycler nos déchets de chantier (tri sélectif), pour travailler sur des chantiers propres et pour respecter les environnements proches de chacun de nos chantiers en limitant au maximum les nuisances (bruits, poussières, circulation……………)

Nous misons sur la formation professionnelle pour former et faire évoluer nos collaborateurs pour leur permettre de s’épanouir sur le plan personnel et développer leur compétence au service de nos clients.

Par ailleurs, SEBACO est impliquée dans les démarches d’insertion des personnes en difficultés.

Enfin, SEBACO est engagée depuis de nombreuses années dans la vie de la cité et plus largement sur le Finistère Sud, au travers de partenariats avec des associations, clubs sportifs, manifestations sportives pour aider et participer de façon active au développement culturel, social et sportif de notre territoire.

SCOP et démarche RSE sont de ce point de vue tout à fait complémentaire